CAP Équipier Polyvalent du Commerce en Alternance ou en Initial
Informations :
- Durée Formation : 800 Heures
- Catégories : CAP EVS, Formation en Alternance
- Lieu : Nîmes
- Niveau Requis : Non
- Accessibilité/Handicap : Oui
- Certification : Diplôme
Descriptions
Formation CAP EPC – Équipier (ère) Polyvalent/e du Commerce en Contrat de Professionnalisation, en apprentissage ou en Initial à Nîmes
L’ Équipier Polyvalent du Commerce – CAP EPC :
Ce CAP EPC remplace, à compter de la rentrée 2020, les 6 CAP suivants : CAP employé de commerce multi-spécialités, CAP vendeur-magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles, CAP employé de vente spécialisé option produits alimentaires, option produits d’équipement courant, services à la clientèle, option produits de librairie-papeterie-presse.
Le CAP équipier polyvalent du commerce forme aux techniques de commercialisation de produits ou de services. Les enseignements donnent les connaissances sur les circuits de distribution, sur les modes d’approvisionnement, les procédures de stockage des marchandises. Les élèves apprennent les principes de rangement, d’étiquetage, de mise en rayon des produits. Ils sont formés à utiliser des documents commerciaux tels que des documents d’inventaire, de livraison, à se servir de logiciels de caisse. Les enseignements en communication professionnelle et commerciale permettent aux élèves d’établir le contact avec la clientèle afin de l’accompagner dans ses achats. Source ONISEP – Code RNCP 34947
Durée de la Formation :
La durée de la formation est de 12 à 24 mois
Dans quel type d’entreprise puis je réaliser mon Alternance ?
Le titulaire du CAP “ équipier polyvalent du commerce ” exerce ses activités dans des entreprises du commerce de détail quelle que soit leur taille :
– Hypermarchés ou supermarchés, maxi-discompteurs (hard-discount)– Petites surfaces de proximité,
– Grands magasins,
– Magasins à succursales
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION POUR QUI ?
- Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
- Son objectif est d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion sur le marché du travail
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE POUR QUI ?
- Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 30 ans révolus aux demandeurs d’emploi.
- Son objectif est d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion sur le marché du travail
LA FORMATION EN ALTERNANCE : ÉCOLE/ ENTREPRISE
- Les élèves de CAP EPC sont à l’école sur Nîmes les lundis et mardis matin ou les mercredis et jeudis matin. Les examens blancs sont prévus sur les 2 ans du parcours formatif.
- L’enseignement théorique est complété par la formation en entreprise à raison de 22 heures par semaine.
Et après mon CAP?
Le CAP EPC vous permet de vous orienter vers différentes carrières.
- Exemples de postes que vous pourrez occuper une fois votre CAP obtenu.
- Employé de grande surface
- Employé de libre-service
- Employé de rayon
- Caissier
- Employé polyvalent de magasin
- Vendeur
Exemples de formations poursuivies :
Modalités Pédagogiques et Encadrement :
- Conseils de classe semestriel
- Alternance constituées d'apports théoriques et de cas pratiques (TP, jeux drôles, mise en situation, QCM..)
- Préparation aux examens : Examens Blancs 2 fois par an avec un Jury de professionnels
- Maximum 15 apprenants par classe
- Suivi individualisé de l'apprenant au cours de la formation et dans l'entreprise d'accueil (Apprenti.e)
- Prêt d'un ordinateur durant la formation
Financement :
En formation initiale et continue :
- 2880 € par an soit 240€ par mois
- Pas de frais d'inscription
En Alternance :
- Financement assuré par l'OPCO
- Rémunération selon l'âge et le niveau d'entrée en formation
- Aide au permis B (500€)
- Aide à la mobilité
- Prêt d'un ordinateur durant la formation
Poursuite d'études conseillée à Sud Formation Conseil
- Niveau 4 > Je peux poursuivre en BAC Pro Métiers du Commerce et de la Vente Option a ou B
RÉMUNÉRATIONS :
En contrat de Professionnalisation
Vous avez :
Moins de 21 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 55% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 65% du SMIC
De 21 à 25 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 70% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 80% du SMIC
Plus de 26 ans
– Baccalauréat Général ou Professionnel : 100% du SMIC ou 85% du SMIC (selon convention collective)
En contrat d'Apprentissage
Grille de salaire de l'apprenti 2023 :
| En 1ère année de contrat d’apprentissage | ||||
| Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
| 471 € | 751 € | 926 € | 1747 € | |
| En 2ème année de contrat d’apprentissage | ||||
| Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC |
| 681 € | 891 € | 1170 € | 1747 € | |
| En 3ème année de contrat d’apprentissage | ||||
| Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% du SMIC |
| 960 € | 1170 € | 1362 € | 1747 € | |
Salaire Conventionnel applicable :
Le salaire minimum prévu pour rémunération d’un apprenti peut être supérieur si une convention ou un accord de branche applicable à l’entreprise prévoit un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le Smic. C’est en effet ce dernier qui s’applique pour le calcul.
RÉSULTATS :
Le PLus SFC : Depuis 20 années, l’ensemble de nos élèves en CAP on obtenu leur Diplôme. Plus de 70% d’entre eux ont poursuivit en BAC Professionnel.
| 2021 | 2022 | 2023 |
| 100% | 100% | 100% |
Taux de recommandation : (Session 2023)
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95% des Stagiaires interrogés en CAP EPC, recommandent Sud Formation Conseil
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Programme
- 800 heures
