CAP Équipier Polyvalent du Commerce en Alternance ou en Initial

Informations :

  • Lieu : Nîmes
  • Niveau Requis : Non
  • Accessibilité/Handicap : Oui
  • Certification : Diplôme

Descriptions

Formation CAP EPC – Équipier (ère) Polyvalent/e du Commerce en Contrat de Professionnalisation, en apprentissage ou en Initial à Nîmes

L’ Équipier Polyvalent du Commerce – CAP EPC :

Ce CAP EPC remplace, à compter de la rentrée 2020, les 6 CAP suivants : CAP employé de commerce multi-spécialités, CAP vendeur-magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles, CAP employé de vente spécialisé option produits alimentaires, option produits d’équipement courant, services à la clientèle, option produits de librairie-papeterie-presse.

Le CAP équipier polyvalent du commerce forme aux techniques de commercialisation de produits ou de services. Les enseignements donnent les connaissances sur les circuits de distribution, sur les modes d’approvisionnement, les procédures de stockage des marchandises. Les élèves apprennent les principes de rangement, d’étiquetage, de mise en rayon des produits. Ils sont formés à utiliser des documents commerciaux tels que des documents d’inventaire, de livraison, à se servir de logiciels de caisse. Les enseignements en communication professionnelle et commerciale permettent aux élèves d’établir le contact avec la clientèle afin de l’accompagner dans ses achats. Source ONISEPCode RNCP 34947

CAP : Commerce et Vente en Apprentissage sur Nîmes

Durée de la Formation :

La durée de la formation est de 12 à 24 mois

Dans quel type d’entreprise puis je réaliser mon Alternance ?

Le titulaire du CAP “ équipier polyvalent du commerce ” exerce ses activités dans des entreprises du commerce de détail quelle que soit leur taille :

– Hypermarchés ou supermarchés, maxi-discompteurs (hard-discount)
– Petites surfaces de proximité,
– Grands magasins,
– Magasins à succursales

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION POUR QUI ?

  • Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
  • Son objectif est d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion sur le marché du travail

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE POUR QUI ?

  • Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 30 ans révolus aux demandeurs d’emploi.
  • Son objectif est d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion sur le marché du travail

LA FORMATION EN ALTERNANCE : ÉCOLE/ ENTREPRISE

  • Les élèves de CAP EPC sont à l’école sur Nîmes les lundis et mardis matin ou les mercredis et jeudis matin. Les examens blancs sont prévus sur les 2 ans du parcours formatif.
  • L’enseignement théorique est complété par la formation en entreprise à raison de 22 heures par semaine.

Et après mon CAP?

Le CAP EPC vous permet de vous orienter vers différentes carrières.

  • Exemples de postes que vous pourrez occuper une fois votre CAP obtenu.
  • Employé de grande surface
  • Employé de libre-service
  • Employé de rayon
  • Caissier
  • Employé polyvalent de magasin
  • Vendeur

Exemples de formations poursuivies :

Modalités Pédagogiques et Encadrement :

  • Conseils de classe semestriel
  • Alternance constituées d’apports théoriques et de cas pratiques (TP, jeux drôles, mise en situation, QCM..)
  • Préparation aux examens : Examens Blancs 2 fois par an avec un Jury de professionnels
  • Maximum 15 apprenants par classe
  • Suivi individualisé de l’apprenant au cours de la formation et dans l’entreprise d’accueil (Apprenti.e)
  • Prêt d’un ordinateur durant la formation

Financement :

En formation initiale et continue :

  • 2880 € par an soit 240€ par mois
  • Pas de frais d’inscription

En Alternance :

  • Financement assuré par l’OPCO
  • Rémunération selon l’âge et le niveau d’entrée en formation
  • Aide au permis B (500€)
  • Aide à la mobilité
  • Prêt d’un ordinateur durant la formation

Poursuite d’études conseillée à Sud Formation Conseil

RÉMUNÉRATIONS :

En contrat de Professionnalisation
Vous avez :

Moins de 21 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 55% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 65% du SMIC

De 21 à 25 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 70% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 80% du SMIC

Plus de 26 ans
– Baccalauréat Général ou Professionnel : 100% du SMIC ou 85% du SMIC (selon convention collective)

En contrat d’Apprentissage

Grille de salaire de l’apprenti 2023 :
En 1ère année de contrat d’apprentissage
Âge de l’apprentiMoins de 18 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
Salaire brut27% du SMIC43% du SMIC53% du SMIC100% du SMIC
477 €759 €936 €1766 €
En 2ème année de contrat d’apprentissage
Âge de l’apprentiMoins de 18 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
Salaire brut39% du SMIC51% du SMIC61% du SMIC100% du SMIC
689 € 901 € 1077 €1766 €
En 3ème année de contrat d’apprentissage
Âge de l’apprentiMoins de 18 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
Salaire brut55% du SMIC67% du SMIC78% du SMIC100% du SMIC
971 €1183 €1378 €1766 €

Salaire Conventionnel applicable :

Le salaire minimum prévu pour rémunération d’un apprenti peut être supérieur si une convention ou un accord de branche applicable à l’entreprise prévoit un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le Smic. C’est en effet ce dernier qui s’applique pour le calcul.

RÉSULTATS :

Le PLus SFC : Depuis 20 années, l’ensemble de nos élèves en CAP on obtenu leur Diplôme. Plus de 70% d’entre eux ont poursuivit en BAC Professionnel.

202120222023
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Taux de recommandation : (Session 2023)

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Rentrée 2024

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