Les Formations Proposées par notre CFA ou
Sud Formation Conseil l'Alternance Autrement
Sud Formation Conseil, organisme de formation, implantĂ© Ă NĂźmes est axĂ© sur la formation continue et de la formation en alternance (en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation). Depuis 1999, notre Ă©quipe pĂ©dagogique intervient dans le domaine de la bureautique, du commerce, de la vente, de la communication, du management du marketing et des langues. Dans le cadre de la formation en alternance en contrat de professionnalisation ou en apprentissage, nous proposons des formations diplĂŽmantes en vue de prĂ©parer un BACHELOR, un BTS, un BAC ou un CAP. Partenaire dâentreprises du bassin NĂźmois, nous proposons des offres dâemploi rĂ©guliĂšrement mises Ă jour. Venez nous rencontrer lors des manifestations sur lâemploi, lâalternance, ou lors de nos rĂ©unions d'informations.
Notre CFA :
SituĂ© dans une zone de forte attractivitĂ© (Ville Active, MarĂ©chal Juin, Saint CĂ©saire… ), proche des grands axes routiers (KM Delta, Route AlĂšs, Route de Montpellier…), notre Ă©tablissement offre Ă nos Ă©lĂšves tout le confort nĂ©cessaire Ă leur apprentissage.Â
Connectivité et Digital :
Espace Coworking, connexion WiFi6, de plus, toutes nos salles de cours sont équipées d'écrans interactifs derniÚre génération.
Environnement de Travail Collaboratif :
Tous nos apprenants bénéficient d'un compte Microsoft Education leur permettant d'utiliser tous les outils numériques nécessaires à leur parcours formatif.
Restauration :
Cuisine équipée de micros ondes , réfrigérateurs, distributeurs de boissons chaudes & fraiches.
Hébergement :
Afin de répondre à vos besoins en matiÚre de logement, la Résidence Doumergue située à coté de notre CFA pourra vous accueillir dans un de ces nombreux logements étudiants.
Parking & Transport en Commun :
Parce qu'il est important de pouvoir stationner facilement, notre Centre de Formation des Apprentis dispose d'un parking privĂ©. Dans la mesure du possible, il est toutefois prĂ©fĂ©rable d'utiliser les transports en commun, un ArrĂȘt de Bus se trouve proche de notre CFA ( ArrĂȘt âchambre de mĂ©tiersâ â Lignes 11,13).











Notre engagement.
- Proposer des actions de formation adaptĂ©es au besoin de lâapprenant
- Sâinscrire dans une obligation de moyens pour permettre Ă lâapprenant dâacquĂ©rir les compĂ©tences visĂ©es
- Valoriser les acquis de lâapprenant
- Concourir Ă la transparence des pratiques de formation professionnelle
- Respecter les obligations réglementaires et les conditions de gestion des OPCO
Le mot de la Directrice.
La loi du 5 Septembre 2018 « Pour la libertĂ© de choisir son avenir professionnel » fait Ă©voluer nos pratiques, notre rĂ©seau, lâesprit mĂȘme de la formation professionnelle.
Si je devais caractĂ©riser le fil rouge de mon parcours, il est indĂ©niable que la formation en constitue l'Ă©lĂ©ment fondamental. Il s'est construit autour de publics diffĂ©rents : salariĂ©s, alternants en contrats de professionnalisation, en apprentissage, Ă©tudiants, demandeurs dâemploi, partenaires institutionnels et privĂ©s, pairs, Ă la fois distincts et complĂ©mentaires.
Les principes d'action de mon activité de directrice sont :
- Le bien-ĂȘtre de l'apprenant quel que soit le dispositif : Certifiant (bureautique TOSA etc), diplĂŽmant du CAP au BTS ou Bachelor, dans le domaine du commerce et du management en Pro A, en initial, en contrats de professionnalisation, en contrat d'apprentissage et la formation continue des salariĂ©s, DE pour optimiser leur carriĂšre et/ou se reconvertir avec d'autres projets (boutique en ligne etc).
- LâamĂ©lioration continue est mon engagement majeur pour l'Ă©quipe pĂ©dagogique et administrative. La montĂ©e en compĂ©tences rĂ©guliĂšre du staff en est mon engagement majeur.
- La mise en place de projets, en intĂ©grant la digitalisation, lâapprentissage des socles, en travaillant par blocs de compĂ©tences, dans le respect des rĂ©fĂ©rentiels.
- L'adaptation continue de nos offres de formations pour répondre aux besoins de nos entreprises du bassin local.
Consciente des enjeux de la formation, l'Ă©quipe de Sud Formation Conseil et moi-mĂȘme mettons tout en Ćuvre pour rĂ©pondre aux Ă©volutions des besoins.
![]() | ![]() Directrice de Sud Formation Conseil |
UNE AIDE Ă L'EMBAUCHE DE 6.000 EUROS POUR LES ENTREPRISES EN 2024
L'aide sera d'un montant unique de 6 000 ⏠et versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2024, pour la premiÚre année d'exécution du contrat.
Afin de renforcer lâaccĂšs Ă lâapprentissage des jeunes les moins qualifiĂ©s, le dispositif mis en place pour 2024 procĂšde Ă une Ă©lĂ©vation du niveau de lâaide pour les alternants mineurs, qui passe de 5 000 ⏠à 6 000 âŹ. JusquâĂ prĂ©sent le montant des primes variait de 5 000 Ă 8 000 âŹ.
Le nouveau dispositif d'aide instauré pour 2024 répond à un triple objectif :
- Susciter l'engagement des entreprises en les soutenant dÚs la premiÚre année dans le projet de recrutement en alternance ;
- Favoriser l'embauche d'apprentis sur les niveaux bac ou inférieurs et dans les plus petites entreprises ;
- Rendre le dispositif plus lisible pour les jeunes et leurs employeurs.
Les décrets d'application sont attendus prochainement.
Une opportunité pour vos recrutements
Sud Formation Conseil vous permet un accompagnement dans vos démarches d'embauche d'un alternant et simplifie votre gestion administrative pour la mise en place du contrat d'apprentissage.