BAC Pro AGORA en Alternance sur Nîmes

Informations :

  • Lieu : Nîmes
  • Niveau Requis : CAP/BEP Exigé
  • Accessibilité/Handicap : Oui
  • Certification : Diplôme

Descriptions

BAC PRO AGOrA (Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités)  | Formation En Alternance en  Professionnalisation, en Apprentissage ou en Initial

Le Bac Pro AGOrA fait suite au le Bac Pro GA Gestion des administrations dont la dernière session sera en 2022. Le nouveau référentiel offre plus de débouchés.

Son principal atout : le nouveau programme répond aux nouveaux besoins des entreprises et favorise donc l’insertion professionnelle mais aussi la poursuite d’étude dans divers BTS.

Objectifs du BAC AGOrA :

Le titulaire du bac pro AGOrA (H&F) est un professionnel en charge d’épauler les dirigeants ou cadre dans leur administration .
Il Est amené à travailler dans de petites ou moyennes entreprises (PME) également dans des associations et autres collectivités territoriales .
L’apprenant peut s’occuper de la gestion des opérations commerciales , de la gestion de la relation client , de la communication , de la gestion du personnel , la gestion du support à la production , la relation avec les fournisseurs et la gestion des approvisionnements et des stocks .
Le titulaire du BAC pro AGOrA interviendra dans tous les niveaux de la chaîne logistique : il devra être polyvalent, rigoureux, détenir des qualités de communication.

BAC Pro AGORA En Alternance

Quelles sont les compétences attendues du BAC Pro AGOrA ?

Les compétences attendues du titulaire d’un BAC Pro AGOA sont les suivantes :

  1. Accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et partenaires ;
  2. Gestion de la communication interne et externe de l’entreprise ;
  3. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion ;
  4. Organisation des plannings, des rendez-vous et des déplacements professionnels ;
  5. Suivi administratif des dossiers clients, fournisseurs et partenaires ;
  6. Gestion des stocks et des approvisionnements ;
  7. Participation à la gestion comptable et financière de l’entreprise ;
  8. Respect des normes de qualité et de sécurité au travail ;
  9. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services de l’entreprise ;
  10. Connaissance des règles juridiques et fiscales liées à l’activité de l’entreprise.

Ces compétences sont acquises au cours de la formation en alternance entre les périodes en entreprise et les périodes en centre de formation. Le BAC Pro AGOrA est une formation professionnalisante qui permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle significative et de se préparer à l’insertion dans le monde du travail.

Où effectuer ma Formation en BAC Pro AGOrA ?

Ce professionnel exerce principalement dans les entreprises prestataires en logistique :

  1. Les petites et moyennes entreprises (PME) : Les titulaires d’un BAC Pro AGOrA peuvent occuper des postes d’assistant administratif, d’assistant comptable, d’assistant commercial ou d’assistant de direction dans des PME de tous les secteurs d’activité.
  2. Les grandes entreprises : Les grandes entreprises peuvent également recruter des titulaires d’un BAC Pro AGOrA pour occuper des postes d’assistant administratif ou de gestionnaire de stocks.
  3. Les associations et les organismes publics : Les titulaires d’un BAC Pro AGOA peuvent travailler dans les associations et les organismes publics en tant qu’assistant administratif, assistant de gestion ou assistant de direction.
  4. Les cabinets d’expertise comptable : Les cabinets d’expertise comptable peuvent recruter des titulaires d’un BAC Pro AGOrA pour occuper des postes d’assistant comptable ou d’assistant fiscal.
  5. Les entreprises du secteur du commerce et de la distribution : Les entreprises du secteur du commerce et de la distribution peuvent recruter des titulaires d’un BAC Pro AGOrA pour occuper des postes d’assistant commercial ou d’assistant gestionnaire de stocks.

Après ma formation :

Vous pouvez poursuivre votre formation vers un :

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION POUR QUI ?

  • Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
  • Son objectif est d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion sur le marché du travail

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE POUR QUI ?

  • Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus aux demandeurs d’emploi.
  • Son objectif est d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion sur le marché du travail.

Il est possible de signer un contrat d’apprentissage si vous avez entre 16 et 29 ans. Vous entrerez alors en Bac PRO logistique en alternant avec l’apprentissage.

LA FORMATION EN ALTERNANCE : ÉCOLE/ ENTREPRISE

  • Les élèves de BAC Pro AGOrA sont à l’école sur Nîmes les lundis et mardis ou les mercredis et jeudis. Les examens blancs sont prévus sur les 2 ans du parcours formatif.
  • L’enseignement théorique est complété par la formation en entreprise à raison de 20 heures par semaine soit un total minimum de 35 heures hebdomadaires.

LA FORMATION EN INITIAL : ÉCOLE/ STAGE EN ENTREPRISE

  • Les élèves de BAC AGOrA sont à l’école sur Nîmes le lundi et le mardi ou le mercredi et le jeudi toute la journée
  • 8 examens blancs sont prévus sur les 2 ans de parcours formatif
  • 14 semaines de stages obligatoires en entreprise.

[BAC Pro AGOrA]

Durée de la Formation : 2 ans ou 3 ans après positionnement
Nombre d’heures en centre de formation : 1350 H.
Pré Requis :

  • Être titulaire d’un CAP ou un BEP (Formation BAC Pro sur 2 ans)
  • Être âgé(e) de 16 à 29* ans révolus (Si sortie de 3ème : à partir de 15 ans).
  • Avoir un contrat d’apprentissage avec une structure d’accueil/une entreprise.
  • Satisfaire à l’entretien de motivation et de positionnement avec le responsable de la formation au CFA.

* Pour les Personnes en Situation de Handicap sans limite d’âge supérieure ainsi que pour les sportifs de haut niveau.

Modalités Pédagogiques et Encadrement :

  • Conseils de classe semestriel
  • Alternance constituées d’apports théoriques et de cas pratiques (TP, jeux drôles, mise en situation, QCM..)
  • Préparation aux examens : Examens Blancs 2 fois par an avec un Jury de professionnels
  • Maximum 15 apprenants par classe
  • Suivi individualisé de l’apprenant au cours de la formation et dans l’entreprise d’accueil (Apprenti.e)
  • Prêt d’un ordinateur durant la formation

Financement :

En formation initiale et continue :

  • 2880 € par an soit 240€ par mois
  • Pas de frais d’inscription

En Alternance :

  • Financement assuré par l’OPCO
  • Rémunération selon l’âge et le niveau d’entrée en formation
  • Aide au permis B (500€)
  • Aide à la mobilité
  • Prêt d’un ordinateur durant la formation

Poursuite d’études conseillée à Sud Formation Conseil

RÉMUNÉRATIONS :

En contrat de Professionnalisation
Vous avez :

Moins de 21 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 55% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 65% du SMIC

De 21 à 25 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 70% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 80% du SMIC

Plus de 26 ans
– Baccalauréat Général ou Professionnel : 100% du SMIC ou 85% du SMIC (selon convention collective)

En contrat d’Apprentissage

Grille de salaire de l’apprenti 2023 :
En 1ère année de contrat d’apprentissage
Âge de l’apprentiMoins de 18 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
Salaire brut27% du SMIC43% du SMIC53% du SMIC100% du SMIC
477 €759 €936 €1766 €
En 2ème année de contrat d’apprentissage
Âge de l’apprentiMoins de 18 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
Salaire brut39% du SMIC51% du SMIC61% du SMIC100% du SMIC
689 € 901 € 1077 €1766 €
En 3ème année de contrat d’apprentissage
Âge de l’apprentiMoins de 18 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
Salaire brut55% du SMIC67% du SMIC78% du SMIC100% du SMIC
971 €1183 €1378 €1766 €

Salaire Conventionnel applicable :

Le salaire minimum prévu pour rémunération d’un apprenti peut être supérieur si une convention ou un accord de branche applicable à l’entreprise prévoit un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le Smic. C’est en effet ce dernier qui s’applique pour le calcul.

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