Handicap : Accompagnement et Formation pour l’Insertion Professionnelle

Depuis plusieurs années le CFA Sud Formation Conseil s’efforce d’accompagner des personnes en situation de handicap pour leur prise de poste dans l’entreprise d’accueil. En partenariat avec CAP Emploi un plan d’accompagnement individualisé est mis en place afin de mettre en œuvre les moyens d’adaptabilité.

Formation et Réseau Handicap Occitanie 

Pour nous aider dans les démarches de formation et la compréhension des particularités des principales catégories de handicap, ainsi que pour adopter des mesures adaptées, nous faisons partie du réseau Ressource Handicap Formation de la Délégation Occitanie. Ce réseau dispose d’une plateforme collaborative et d’un ensemble de référents professionnels qui recueillent et partagent des informations utiles aux professionnels de l’accompagnement.

Nous recevons ainsi tout au long de l’année des informations, des rapports et des dossiers méthodologiques concernant la connaissance et la prise en compte du handicap. Nous participons à des webinaires, suivons des formations en ligne, nous documentons et échangeons avec le réseau.

Adaptabilité de la formation.

Pour les personnes ayant un handicap moteur ou des difficultés physiques:

Sud Formation Conseil est accessible aux personnes à mobilité réduite. Nous pouvons adapter les horaires, réorganiser les salles pour faciliter les déplacements, et ajuster les méthodes de travail selon les besoins des participants.

Pour des personnes présentant une déficience auditive:

Une organisation spécifique de la classe pour faciliter la lecture labiale, un soin accru à écrire les instructions ou informations importantes au tableau, et une vigilance constante pour vérifier que la personne comprend bien le contenu des discussions.

Pour les personnes souffrant de troubles dys :

Dyslexie (Trouble d’identification des mots en lecture)
Dysorthographie (Trouble d’acquisition de l’orthographe)
Dyscalculie (Trouble des activités numériques)
Dysphasie (Trouble du langage oral)
Dyspraxie (Trouble développemental de la coordination.)

Nos formateurs proposent une grande variété de supports pédagogiques pour les personnes moins à l’aise avec la lecture et l’écriture. Cela inclut des écrits, des schémas, des dessins et des documents synthétiques qui reprennent les informations clés en suivant, par exemple, la méthode FALC (Facile à lire et à comprendre). La diversité des méthodes d’animation et d’accompagnement permet à chacun de trouver ce qui lui convient selon ses facilités et ses contraintes. 

MESURES D’AMÉNAGEMENTS D’ÉPREUVES

Dans le cadre des formations diplômantes, nous partageons notre expertise pour déterminer les adaptations nécessaires (1/3 temps écrit, 1/3 temps pour les oraux, reformulation…), permettant à chacun de passer les épreuves finales dans les conditions les plus adaptées à son handicap.

Lors de l’inscription, l’équipe pédagogique est informée des besoins particuliers des personnes handicapées afin d’adapter la formation. Le stagiaire bénéficie de ces aménagements lors des examens blancs qui sont organisés durant sa scolarité.

👉 Venez comme vous êtes et construisez votre avenir avec nous! 💪✨

👉 Besoin d’informations au sujet du handicap et des aménagements dans le cadre d’une formation en contrat d’apprentissage, n’hésitez pas à contacter notre Référent Handicap M. Alain COLOMBERO par téléphone au ☎️ 04 30 31 99 53.

Apprentissage et Handicap 

Votre état de santé implique que vous rencontrez des difficultés pour suivre votre Apprentissage ?

Handicap mobile, visuel, psychologique, auditif, difficulté à la prise de notes de cours, à la lecture des supports d’enseignement ? Quelque soit votre situation de santé, qu’elle soit temporaire ou durable, le CFA Sud Formation Conseil peut vous aider et vous accompagne !

Pour vous guider dans l’ensemble de ces démarches, un référent handicap définit avec l’équipe de formation et vous-même, les aménagements nécessaires au suivi de la formation et un Plan d’Accompagnement individualisé en formalisent les modalités. L’apprenant confronté au handicap bénéficiera d’une écoute attentive et d’une aide particulière pour lui permettre la meilleure intégration possible au centre de formation en alternance comme en entreprise. Le référent handicap aura pour principale mission de suivre l’apprenant tout au long de son parcours au CFA comme en entreprise pour la réussite de sa formation en qualité de travailleur handicapé. Il prend en compte le handicap de l’apprenti pour construire avec lui son projet professionnel.

Le contrat d’apprentissage aménagé comporte certaines dérogations au contrat d’apprentissage habituel afin de faciliter la formation des travailleurs handicapés. Elles concernent notamment la durée ainsi que la limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage. Il permet également à l’entreprise de bénéficier d’aides spécifiques pour la formation et le recrutement de travailleurs handicapés.

Quelles sont les conditions pour devenir apprenti(e) ?

Tout travailleur disposant de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapée) accordée par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) peut souscrire à un contrat d’apprentissage sans la limitation d’âge habituelle et peut bénéficier de mesures d’adaptation et/ou d’aménagements particuliers. Cette reconnaissance s’adresse à toute personne en capacité de travailler, mais qui présente des difficultés à obtenir ou conserver un emploi en raison de son état de santé. Le contrat d’apprentissage est conforme au contrat type fixé par la règlementation.

Qu’elles sont les aides mises à votre disposition?

Pour être recevable, la demande d’aide à l’apprentissage doit être déposée auprès de l’Agefiph de la région d’implantation de l’entreprise au plus tard trois mois à compter de la date d’embauche. Tout employeur(euse) recrutant un(e) apprenti(e) handicapé(e) peut solliciter la mesure Agefiph intitulée « l’Aide à l’accueil, à l’intégration professionnelle des personnes handicapées ». Cette aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise.

Par ailleurs, l’employeur est tenu de désigner un maître d’apprentissage parmi son personnel. Celui-ci sera chargé de la formation de l’apprenti(e). Ce maitre d’apprentissage peut être l’un des salariés de l’entreprise ou l’employeur lui-même.

Pour vous simplifier la lecture voici la version FALC (Facile à Lire et à Comprendre):

**Vous avez des problèmes de santé et des difficultés pour suivre les cours ?**

– Vous avez des problèmes pour vous déplacer, voir, entendre, lire, ou prendre des notes ?
– Vous êtes stressé(e) ou avez des problèmes psychologiques ?

Le CFA Sud Formation Conseil peut vous aider !

**Comment nous pouvons vous aider :**

– Un référent handicap (une personne qui s’occupe des questions de handicap) est là pour vous.
– Cette personne parle avec vous et les formateurs pour voir ce dont vous avez besoin.
– Elle vous aide à faire un plan pour que la formation se passe bien.
– Le référent handicap vous suit pendant toute votre formation, au CFA et en entreprise.

**Le contrat d’apprentissage aménagé :**

– Il existe un contrat d’apprentissage spécial pour les personnes handicapées.
– Ce contrat est plus flexible : la durée et l’âge pour signer le contrat peuvent être différents.
– L’entreprise qui vous embauche peut recevoir de l’aide pour votre formation.

**Conditions pour devenir apprenti(e) :**

– Vous devez avoir une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
– Cette reconnaissance est donnée par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées).
– Avec la RQTH, vous pouvez signer un contrat d’apprentissage sans limite d’âge et bénéficier d’aides.

**Les aides disponibles :**

– L’employeur qui vous embauche peut demander de l’aide à l’Agefiph.
– Cette aide s’appelle « Aide à l’accueil, à l’intégration professionnelle des personnes handicapées ».
– L’employeur doit aussi choisir un maître d’apprentissage. Cette personne vous aide à apprendre le métier.

**Si vous avez des troubles DYS, HPI ou TDAH :**

– Chez nous, vos différences sont des forces.
– Nos formateurs sont là pour répondre à vos besoins spécifiques.
– Vous serez accueilli(e) dans un environnement où chacun est respecté.
– Vous pourrez obtenir un diplôme et trouver un métier qui vous convient.

**Contact :**

– Pour plus d’informations, 👉vous pouvez appeler M. Alain COLOMBERO au ☎️ 04 30 31 99 53.