BAC Pro Métiers de la Logistique en Alternance sur Nîmes
Informations :
- Durée Formation : 1350 Heures
- Catégories : BAC LOGISTIQUE, BAC PRO, Formation en Alternance, Logistique
- Lieu : Nîmes
- Niveau Requis : CAP/BEP Exigé
- Accessibilité/Handicap : Oui
- Certification : Diplôme
Descriptions
BAC PRO Métiers de la Logistique à Nîmes | En Alternance en Apprentissage ou en Initial
Le Diplôme de BAC Pro Logistique est une certification inscrite auprès de France Compétences sous le numéro RNCP 40687
Code(s) ROME :
- N1103 – Magasinage et préparation de commandes
- N1303 – Intervention technique d »exploitation logistique
Objectifs du BAC Pro Logistique :
Le titulaire du bac pro logistique participe et réalise les opérations de réception et de mise en stocks (flux entrant), de préparation de commandes et d’expédition de marchandises. Il contribue au suivi et à l’optimisation du stockage. Enfin il maîtrise la conduite d’engins de manutention. De par ses compétences, il peut également participer à la préparation et au suivi de transports routiers de marchandises. Dans ses activités, il respecte les procédures, les règles de sécurité, les normes de qualité et environnementale.
Quelles sont les compétences attendues ?
Les principales compétences attendues des diplômés en BAC Pro Logistique sont les suivantes :
- Premièrement : Maîtriser des techniques de gestion des opérations logistiques : les apprenti.e.s.es doivent être capables de planifier, organiser, coordonner et superviser toutes les activités liées à la gestion des opérations logistiques, telles que la réception, le stockage, la préparation des commandes et la distribution des produits.
- Deuxièmement : Connaissance des outils informatiques liés à la logistique : les apprenants.es doivent être en mesure d’utiliser les logiciels et outils informatiques spécifiques au domaine de la logistique, tels que les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), les outils de gestion de la chaîne d’approvisionnement (SCM) ou les logiciels de planification des transports.
- Troisièmement : Compréhension des enjeux environnementaux et de la sécurité : les diplômés.es doivent connaître les règles de sécurité et de protection de l’environnement applicables dans le domaine de la logistique, ainsi que les normes de qualité et les procédures de contrôle de la qualité.
- Quatrièmement : Capacité à communiquer et à travailler en équipe : Les stagiaires doivent être capables de communiquer efficacement avec leurs collègues et leurs clients, ainsi que de travailler en équipe pour résoudre les problèmes logistiques complexes.
- Et enfin : Compétences professionnelles spécifiques : en fonction de la spécialisation choisie, les diplômés doivent maîtriser les compétences spécifiques liées à leur domaine de spécialisation, telles que la gestion des stocks, la gestion des approvisionnements, la gestion des transports, etc.
En résumé : Le BAC Pro Logistique vise à former des professionnels compétents, capables de gérer les opérations logistiques de manière efficace et responsable, tout en étant sensibles aux enjeux environnementaux et sociaux.
Où effectuer ma Formation en Logistique ?
Ce professionnel exerce principalement dans les entreprises prestataires en logistique, les plates-formes de distribution, les services logistiques des entreprises et les entreprises de transports assurant des prestations logistiques.
Après ma formation :
Après quelques années d’expérience en tant que préparateur de commandes, opérateur, agent logisticien, magasinier, cariste ou réceptionnaire, ce professionnel peut évoluer vers un poste de chef d’équipe, chef de quai, responsable magasinier, approvisionneur, responsable d’une petite unité logistique ou responsable de dépôt (petite unité) ou de gestionnaire de stocks.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION POUR QUI ?
- Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
- Son objectif est d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion sur le marché du travail
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE POUR QUI ?
- Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus aux demandeurs d’emploi.
- Son objectif est d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion sur le marché du travail.
Il est possible de signer un contrat d’apprentissage si vous avez entre 16 et 29 ans. Vous entrerez alors en Bac PRO logistique en alternant avec l’apprentissage.
LA FORMATION EN ALTERNANCE : ÉCOLE/ ENTREPRISE
- Les élèves de BAC Pro Logistique sont à l’école sur Nîmes les lundis et mardis ou les mercredis et jeudis. Les examens blancs sont prévus sur les 2 ans du parcours formatif.
- L’enseignement théorique est complété par la formation en entreprise à raison de 20 heures par semaine soit un total minimum de 35 heures hebdomadaires.
LA FORMATION EN INITIAL : ÉCOLE/ STAGE EN ENTREPRISE
- Les élèves de BAC Logistique sont à l’école sur Nîmes le lundi et le mardi ou le mercredi et le jeudi toute la journée
- 8 examens blancs sont prévus sur les 2 ans de parcours formatif
- 14 semaines de stages obligatoires en entreprise.
[BAC Pro Logistique]
Durée de la Formation : 2 ans ou 3 ans après positionnement
Nombre d’heures en centre de formation : 1350 H.
Pré Requis :
- Être titulaire d’un CAP ou un BEP (Formation BAC Pro sur 2 ans)
- Être âgé(e) de 16 à 29* ans révolus (Si sortie de 3ème : à partir de 15 ans).
- Avoir un contrat d’apprentissage avec une structure d’accueil/une entreprise.
- Satisfaire à l’entretien de motivation dynamique avec le responsable de la formation au CFA.
* Pour les Personnes en Situation de Handicap sans limite d’âge supérieure ainsi que pour les sportifs de haut niveau.

Modalités Pédagogiques et Encadrement :
- Conseils de classe semestriel
- Alternances constituées d’apports théoriques et de cas pratiques (TP, jeux drôles, mise en situation, QCM..)
- Préparation aux examens : Examens Blancs 2 fois par an avec un Jury de professionnels
- Maximum 15 apprenants par classe
- Suivi individualisé de l’apprenant au cours de la formation et dans l’entreprise d’accueil (Apprenti.e)
- Prêt d’un ordinateur durant la formation
Financement :
En formation initiale et continue :
- 2280 € par an soit 240€ par mois
- Pas de frais d’inscription
En Alternance :
- Financement assuré par l’OPCO
- Rémunération selon l’âge et le niveau d’entrée en formation
- Aide au permis B (500€)
- Aide à la mobilité
- Prêt d’un ordinateur durant la formation
La procédure d’inscription comprend plusieurs étapes :
- Compléter un dossier de candidature.
- Participer à une réunion d’information et/ou à un entretien de vérification des prérequis avec si besoin réalisation d’un test de positionnement.
- Participer aux ateliers de recherche d’entreprises si besoin.
- Signer un contrat d’apprentissage/de professionnalisation ou obtenir une attestation d’engagement de l’employeur.
RÉMUNÉRATIONS :
En contrat de Professionnalisation
Vous avez :
Moins de 21 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 55% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 65% du SMIC
De 21 à 25 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 70% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 80% du SMIC
Plus de 26 ans
– Baccalauréat Général ou Professionnel : 100% du SMIC ou 85% du SMIC (selon convention collective)
En contrat d’Apprentissage
Grille de salaire de l’apprenti mise à jour 1er novembre 2024 sur une base de 35 heures hebdomadaire :
| En 1ère année de contrat d’apprentissage | ||||
| Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
| 486.49 € | 774.78 € | 954.96 € | 1801.80 € | |
| En 2ème année de contrat d’apprentissage | ||||
| Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC |
| 702.71 € | 918.92 € | 1099.10 € | 1801.80 € | |
| En 3ème année de contrat d’apprentissage | ||||
| Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% du SMIC |
| 990.99 € | 1207.21 € | 1405.41 € | 1801.80 € | |
Salaire Conventionnel applicable :
Le salaire minimum prévu pour rémunération d’un apprenti peut être supérieur si une convention ou un accord de branche applicable à l’entreprise prévoit un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le Smic. C’est en effet ce dernier qui s’applique pour le calcul.
RÉSULTATS :
| 2025 |
| 100% |
Taux de recommandation : (Session 2025) :
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