TP Responsable d’Établissement Touristique – Nîmes
Informations :
- Durée Formation :
- Catégories : BACHELOR (BAC + 3), TITRES PROS, TP NIV 6
- Lieu :
- Niveau Requis :
- Accessibilité/Handicap : Oui
- Certification :
Descriptions
Titre Professionnel Responsable d’Établissement Touristique en Alternance ou en Formation Continue — Nîmes
Réponse rapide
Le Titre Professionnel Responsable d’Établissement Touristique (RNCP42020, niveau 6 / Bac+3) se prépare en environ 12 mois et forme à la direction d’un établissement touristique : hôtel, village vacances, camping, auberge de jeunesse, résidence de tourisme. Il est accessible après un Bac+2 tourisme ou hôtellerie (BTS Tourisme, BTS MHR) en alternance, ou aux professionnels justifiant de 3 ans d’expérience dans le secteur en reconversion. À Nîmes, Sud Formation Conseil le propose en alternance ou en formation continue.
Informations clés
- Lieu : Nîmes (Gard) — CFA Sud Formation Conseil, formation également ouverte aux alentours de Nîmes
- Durée : Environ 12 mois – 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise (35 h/semaine) – soit 400 h de formation
- Niveau : Niveau 6 (équivalent Bac+3) — certification RNCP42020, enregistrée jusqu’au 24/05/2031
- Public : Titulaires d’un Bac+2 tourisme ou hôtellerie souhaitant se spécialiser en alternance, et professionnels du secteur en évolution ou reconversion (3 ans d’expérience minimum sans Bac+2)
- Prérequis : Diplôme de niveau 5 (Bac+2) validé — BTS Tourisme, BTS MHR ou équivalent — ou, à défaut, 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du tourisme (Validation des Acquis Professionnels et Personnels)
- Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’un entretien préalable
- Certificateur : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion
Financement : Pris en charge par l’OPCO en alternance ; France Travail, Région Occitanie, CPF ou Transitions Pro en formation continue
Le métier de responsable d’établissement touristique : piloter un lieu d’accueil et d’hospitalité
Le ou la responsable d’établissement touristique dirige au quotidien un hôtel, un camping, un village vacances, une auberge de jeunesse, un refuge de montagne, une résidence de tourisme ou tout autre établissement d’hébergement touristique. Il ou elle pilote, gère et optimise l’ensemble des services : hébergement, accueil, restauration, animation et maintenance, en veillant à la qualité de l’expérience client et à la rentabilité de l’établissement.
En tant que manager, il ou elle recrute, intègre et encadre les équipes, organise les plannings et veille au bon climat social. Côté commercial, il ou elle développe les ventes et les prestations complémentaires (séminaires, activités annexes, offres additionnelles) et construit la stratégie de promotion de l’établissement. Enfin, il ou elle assure la gestion opérationnelle de l’exploitation : suivi budgétaire, contrôle des coûts et planification des investissements.
Ce métier s’exerce dans l’hôtellerie indépendante ou de chaîne, l’hôtellerie de plein air, le tourisme social et associatif, les résidences de tourisme ou encore les structures de croisière fluviale et maritime.
Le programme : les 4 blocs de compétences du TP Responsable d’Établissement Touristique
Le Titre Professionnel Responsable d’Établissement Touristique se compose de quatre Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) :
CCP1 — Piloter, gérer et optimiser les services
- Piloter les services d’hébergement, d’accueil, de restauration et d’animation
- Organiser et optimiser la maintenance et la qualité de service
- Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
CCP2 — Manager les équipes et organiser les ressources humaines
- Recruter et intégrer les collaborateurs
- Organiser le travail et animer les équipes au quotidien
- Développer les compétences et accompagner la montée en autonomie du personnel
CCP3 — Optimiser les ventes et prestations complémentaires
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale
- Développer la vente de prestations et de services complémentaires
- Assurer la promotion et la visibilité de l’établissement
CCP4 — Assurer la gestion opérationnelle d’exploitation
- Suivre et piloter le budget de l’établissement
- Analyser les résultats d’exploitation et ajuster le pilotage
- Planifier les investissements nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
Pour qui ? Deux voies d’accès à la formation
En alternance, après un Bac+2 tourisme ou hôtellerie
Ce TP se prépare en alternance en contrat d’apprentissage (16 à 29 ans) ou de professionnalisation, pour les candidat(e)s titulaires d’un BTS Tourisme, d’un BTS Management en Hôtellerie-Restauration (MHR) ou d’un diplôme équivalent de niveau 5 (Bac+2). Vous êtes salarié(e) de l’établissement qui vous accueille et percevez une rémunération tout en suivant votre formation chez Sud Formation Conseil à Nîmes.
Professionnels en évolution ou en reconversion : la voie de la formation continue
Si vous travaillez déjà dans le secteur du tourisme ou de l’hôtellerie et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle, vous pouvez accéder à cette formation par la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP), même sans Bac+2. Le financement peut être pris en charge par France Travail (AIF), le Conseil Régional Occitanie, votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle (Transitions Pro). Notre équipe vous accompagne dans le montage de votre dossier de financement et d’admission.
Durée et rythme de la formation
La formation dure environ 12 mois, en alternance entre le centre de formation Sud Formation Conseil à Nîmes et l’établissement d’accueil — 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise (35 h/semaine)
- Effectifs réduits pour un apprentissage de qualité
- Accompagnement individualisé, avec suivi en entreprise
- Mises en situation sur des cas concrets de gestion d’établissement touristique
Modalités d’examen et validation du titre
Le Titre Professionnel Responsable d’Établissement Touristique est délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, à l’issue d’un examen d’environ 2h20 devant un jury de professionnels, comprenant :
- Présentation d’un dossier professionnel / projet, incluant une partie en anglais
- Entretien technique avec le jury
- Évaluation finale
La certification peut aussi être obtenue par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Les quatre CCP peuvent être validés séparément, ce qui permet une progression sécurisée.
Les débouchés : quels métiers après le TP Responsable d’Établissement Touristique ?
Cette certification de niveau 6 (Bac+3) ouvre l’accès à des postes de direction et d’encadrement tels que :
- Directeur(trice) ou responsable d’hôtel
- Responsable de village vacances ou de résidence de tourisme
- Gérant(e) ou exploitant(e) de camping
- Directeur(trice) d’auberge de jeunesse ou de refuge de montagne
- Responsable d’établissement de tourisme social et associatif
Ces métiers s’exercent dans l’hôtellerie, l’hôtellerie de plein air, le tourisme social, les résidences de tourisme et les structures de croisière (répertoriés notamment sous les codes ROME G1401 et G1402). Après ce TP, une évolution est possible vers la direction de structures plus importantes ou multi-sites.

Pourquoi préparer ce TP avec Sud Formation Conseil à Nîmes ?
- Un accompagnement personnalisé, du positionnement jusqu’à l’examen
- Des effectifs réduits pour mieux apprendre
- Un réseau d’établissements touristiques et hôteliers partenaires du bassin nîmois et de la région pour trouver votre structure d’accueil en alternance
- Un cadre de formation moderne, alliant digital et présentiel
Admissions, rentrée et accessibilité
Les rentrées se déroulent début septembre dans notre CFA à Nîmes. Pour toute inscription tardive, nous proposons une planification pédagogique personnalisée, adaptée à la date de début de votre formation, afin de garantir une intégration optimale.
L’accessibilité à nos formations est ouverte aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’un entretien préalable. Chaque dossier fait l’objet d’une étude approfondie pour déterminer les aménagements nécessaires, dans le respect des besoins spécifiques.
RÉMUNÉRATIONS :
En contrat de Professionnalisation
Vous avez :
Moins de 21 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 55% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 65% du SMIC
De 21 à 25 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 70% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 80% du SMIC
Plus de 26 ans
– Baccalauréat Général ou Professionnel : 100% du SMIC ou 85% du SMIC (selon convention collective)
En contrat d’Apprentissage
Grille de salaire de l’apprenti mise à jour 1er juin 2026 sur une base de 35 heures hebdomadaire :
| En 1ère année de contrat d’apprentissage | ||||
| Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
| 504.10 € | 802.82 € | 989.521 € | 1 867,02 € | |
| En 2ème année de contrat d’apprentissage | ||||
| Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC |
| 728, 14 € | 952, 18 € | 1 138,89 € | 1 867,02 € | |
| En 3ème année de contrat d’apprentissage | ||||
| Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Salaire brut | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% du SMIC |
| 1 026.86 € | 1 250.91 € | 1 456,28 € | 1 867.02 € | |
Salaire Conventionnel applicable :
Le salaire minimum prévu pour rémunération d’un apprenti peut être supérieur si une convention ou un accord de branche applicable à l’entreprise prévoit un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le Smic. C’est en effet ce dernier qui s’applique pour le calcul.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que le Titre Professionnel Responsable d’Établissement Touristique ?
C’est une certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3, RNCP42020), délivrée par le Ministère du Travail, qui forme à la direction d’un établissement touristique : pilotage des services, management d’équipe, développement commercial et gestion budgétaire.
Quel est le niveau de cette certification (RNCP42020) ?
Il s’agit d’une certification de niveau 6, équivalent Bac+3, enregistrée au RNCP jusqu’au 24 mai 2031.
Combien de temps dure la formation chez Sud Formation Conseil ?
Chez Sud Formation Conseil à Nîmes, la formation dure environ 12 mois, en alternance entre le centre de formation et l’établissement d’accueil.
Quel diplôme faut-il pour accéder à cette formation ?
L’accès se fait normalement avec un diplôme de niveau 5 (Bac+2) tel qu’un BTS Tourisme ou un BTS Management en Hôtellerie-Restauration.
Peut-on accéder à cette formation sans Bac+2 ?
Oui, par la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP), si vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du tourisme ou de l’hôtellerie.
Peut-on préparer ce TP en alternance ?
Oui, en contrat d’apprentissage (16 à 29 ans) ou en contrat de professionnalisation.
Ce TP est-il accessible aux demandeurs d’emploi ou salariés en reconversion ?
Oui, dans le cadre d’une formation continue financée par France Travail, la Région Occitanie, le CPF ou une reconversion professionnelle (Transitions Pro).
Quels métiers peut-on exercer après le TP Responsable d’Établissement Touristique ?
Directeur(trice) ou responsable d’hôtel, de camping, de village vacances, de résidence de tourisme ou d’auberge de jeunesse, en charge du pilotage complet de l’établissement.
Comment se déroule l’examen du TP Responsable d’Établissement Touristique ?
L’examen dure environ 2h20 et comprend la présentation d’un dossier professionnel (avec une partie en anglais), un entretien technique et une évaluation finale devant un jury de professionnels.
Peut-on valider le TP Responsable d’Établissement Touristique par la VAE ?
Oui, cette certification est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience, et ses quatre blocs de compétences (CCP) peuvent être validés séparément.