Orientation : Vous êtes en recherche d’une entreprise afin de débuter votre formation en alternance ?

Vous envisager votre orientation scolaire et l’apprentissage vous séduit du fait de l’alternance Travail | Formation ?

Lisez cet article et trouvez-y les réponses aux questions que vous vous posez. Afin de vous aidez pour votre orientation , trouvez les bonnes solutions afin de débuter votre recherche de l’entreprise qui sera à même de répondre à votre projet futur et pourquoi pas vous investir auprès de cette dernière sur du long terme. C’est le meilleur binôme ‘’ gagnant gagnant’’, car il est vrai que la grande majorité des employeurs actuels ont besoin de sécuriser ce ‘’partenariat’’.

Grand nombre de nos alternants actuels ont débuté leur apprentissage au sein de la même entreprise et ont continuer leur cursus scolaire auprès de même employeur. CAP puis BAC puis BTS soit parfois jusqu’à 6 années passées dans la même entreprise. Sachant qu’il faut en moyenne 6 mois pour un employeur pour former un salarié rien d’étonnant à une telle durée.

Mais avant tout il faut s’armer de patience, de dextérité et de perspicacité.

En effet, bien que la recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation soit souvent vécue comme un parcours du combattant, vous êtes encore dans les temps pour trouver votre alternance d’ici l’été et aborder sereinement votre prochaine rentrée.

Évidemment, il ne suffit pas d’être dans les temps pour être rassuré, mais aussi de se préparer au mieux. Le verbe « se préparer » est probablement le plus utilisé lorsque l’on parle de recherche de contrat en alternance, ou plus généralement pour chercher un emploi.

Pour votre orientation, préparez vous donc à atteindre votre objectif : Celui de trouver rapidement une alternance.

Pour ce faire, voici les quelques points que nous allons aborder :

1. Comment mener une recherche d’Alternance efficace ?
2. Quel type d’entreprise cibler pour effectuer son contrat d’apprentissage ?
3. Comment optimiser mes chances de trouver une alternance ?

1. Comment mener efficacement sa recherche d’alternance ?

Mener avec efficacité sa recherche d’alternance peut se résumer en un mot : L’organisation.

En effet, pur votre orientation, meilleure sera l’organisation de vos recherches, plus vite vous arriverez à vos fins. L’avantage de s’organiser est aussi de diminuer son stress en voyant l’échéance de la rentrée approcher jour après jour, semaine après semaine. Le meilleur remède à ce stress, c’est finalement de s’y mettre pour le transformer en stimulation positive.

S’organiser pour trouver un contrat en alternance, c’est tout d’abord sortir son calendrier et se poser la question,

‘’Quand devrai-je commencer mon contrat, en accord avec ma future formation ?’’

Cela vous permettra de fixer une échéance, pour ne pas dire un objectif, que vous pourrez ensuite partager au recruteur le moment venu. Cet objectif est votre point de repère.

Et puisque la fin justifie souvent les moyens, nous vous invitons à partir de cette échéance pour préparer un rétroplanning, c’est-à-dire, lister toutes les étapes qui vous permettront d’atteindre ce but :

• Mise à jour de mon CV
• Identification du poste recherché, de la mission souhaitée
• Recherche des entreprises qui recrutent
• Rédaction de ma lettre de motivation
• Suivi de mes candidatures et relance des recruteurs pour donner suite à mes entretiens

Une fois que ces étapes sont claires dans votre tête, vous devriez déjà vous sentir mieux.

2. Quel type d’entreprise dois-je cibler ?

A cette question, on répondrait bien volontiers ‘’les entreprises qui recrutent’’. C’est sûr, dans un contexte où nous avons beaucoup de candidats (la demande) pour moins de recrutements qu’en temps normal (l’offre), nombreux sont ceux qui prévoient de ne pas faire la fine bouche et d’accepter la première proposition qui pointe le bout de son nez.

Pour bien démarrer votre orientation et vos recherches,  il est intéressant de distinguer les petites et moyennes des grandes entreprises, afin de percevoir les intérêts présentés par chacune d’elles.

1.1    Les grandes entreprises

Ce sont celles qui proposent les plus grands volumes de postes à pourvoir en alternance. Ce sont aussi les entreprises les plus prisées par les candidats. Cela se traduit par beaucoup d’offres pour beaucoup de demandes.

Ici, les candidats sélectionnés sont généralement ceux qui ont su très tôt se démarquer, développer leur profil ou profiter de recommandations internes.

Pour plus tard, l’intérêt de ce type de structure réside évidemment dans le nom que vous pourrez ajouter à votre CV, mais également les avantages que vous pourrez percevoir (plan d’épargne entreprise, formations, etc.).

Cela dit, les missions proposées seront certainement moins diversifiées que dans de plus petites structures, et donc potentiellement moins stimulantes.

1.2    Les plus petites structures

Les entreprises de petite taille et de taille intermédiaires constituent la grande majorité des employeurs en France. Particulièrement affectées par la crise sanitaire, ces structures ont pour beaucoup revu considérablement à la baisse leurs volumes de recrutement.

Il n’en reste pas moins de nombreuses entreprises innovantes, qui recherchent des alternants en vue de leur proposer des missions aussi stimulantes que responsabilisantes.

Vous l’aurez compris, l’intérêt de ces structures est essentiellement de monter en compétence, de travailler sur des projets innovants et de travailler sur des tâches extrêmement variées.

Vous êtes encore là ? On poursuit la lecture ?

C’est parti.

3.  Comment optimiser ses chances de trouver une alternance ?

Maintenant que vous disposez de pas mal d’éléments pour avancer au mieux dans votre recherche d’alternance, prenez connaissance des 3 conseils qui vous permettront de vous démarquer des autres candidats.

❗Objectif : Propulser votre CV en haut de la pile !

1.1    Conseil n°1 : Se préparer aux questions qui vous seront posées en entretien

Ce premier conseil parait assez logique, mais encore faut-il savoir quelles questions sont susceptibles de vous être posées. Nous aurons l’occasion de développer ces questions dans un prochain article.

1.2    Conseil n°2 : Adapter sa candidature à chaque offre proposée

J’imagine votre satisfaction lorsque votre CV et votre lettre de motivation seront tellement parfaits que le recruteur n’aurait qu’une envie : Vous embaucher. Ok, j’exagère un peu.

Cela dit, il est important de considérer ici que ces deux documents ne sont pas figés. Je répète, votre CV et votre lettre de motivation ne sont pas figés !

En effet, l’idée est de constamment adapter votre candidature aux offres auxquelles vous postulez, en mettant en avant des mots clés qui, correspondant à vos qualités et expériences, colleraient parfaitement à la mission proposée. Et ça matche !

1.3    Conseil n°3 : Développer son réseau et se rendre visible

Ultime conseil pour vous aider à trouver rapidement une alternance, celui de gagner en visibilité sur les réseaux sociaux, LinkedIn en tête.

Pour cela, commentez, likez, ajoutez de nouveaux contacts, recontactez vos anciens collègues, camarades de promo, professeurs… Montrez simplement que vous existez, après avoir pris bien soin de développer votre profil LinkedIn.

Et pour suivre l’évolution de votre notoriété sur le réseau social, il existe un outil LinkedIn sympa : le Social Selling Index. Celui-ci vous permettra de découvrir un score compris entre 0 et 100.

Et n’oubliez pas !

Au CFA Sud Formation Conseil, pour votre orientation scolaire on vous aide à booster votre cv, on vous assiste dans la recherche de votre employeur, on vous forme aux techniques de recherche d’emploi, on vous prépare à l’entretien de recrutement et enfin on vous présente à nos entreprises partenaires qui recrutent.

Bonne chance dans votre recherche d’alternance !

Les différents dispositifs de l’Alternance :

• Le contrat d’Apprentissage (Pour les 16 29 ans révolus)
• Le Contrat de Professionnalisation (pour les 16 25 ans révolus et pour les demandeurs d’emploi âgés de plus de 26 ans.)
• Le Pro A (Reconversion ou promotion par alternance pour les salariés en CDI)

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