Bachelor : Chargé.e de Développement des Ressources Humaines – RH – Nîmes

Informations :

  • Lieu : Nîmes
  • Niveau Requis : BAC + 2
  • Accessibilité/Handicap : Oui
  • Certification : Certification

Descriptions

Bachelor : Chargé de Développement des Ressources Humaines – H/F – RH

Bachelor européen – Gestion RH – Niveau 6 – 60 ECTS – RNCP 38438 – Certification enregistrée par décision du 21 décembre 2023 – Code NSF N° 315 :  Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

Le Bachelor européen Chargé de Développement des Ressources Humaines – RH est un diplôme Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines – Diplôme privé de la FEDE de Niveau 6. Il permet d’obtenir la Certification Professionnelle de Chargé de Développement des Ressources Humaines,

Quels sont les objectifs du Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines ?

Le Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines vous prépare à prendre en charge le développement des ressources humaines au sein de tout type d’entreprises, dans une économie et un marché du travail en constante mutation. 
Le gestionnaire des ressources humaines est chargé notamment de seconder le DRH ou le RRH de son entreprise dans leurs actions quotidiennes. Ce spécialiste des ressources humaines et de la gestion de projets occupe un poste polyvalent visant à accompagner le développement de son entreprise.

Quelles sont les Missions du Chargé de Gestion de Développement des Ressources Humaine ?

  • Participer à la définition de la stratégie RH
  • Administrer le personnel
  • Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation
  • Accompagner le développement des compétences
  • Concevoir et mettre en œuvre des processus et des outils du développement des compétences et de la GRH
  • Respecter les principes de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), de diversité, d’inclusion et de prise en compte des personnes en situation de handicap.

BACHELOR ROMO CFA SUD FORMATION CONSEIL Nîmes

Quels sont les prérequis ?

Cette Formation Bachelor Chargé de Développement des ressources humaines est accessible à tout candidat ayant validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 5 (Bac+2).

Les blocs de compétences sont évalués dans leur globalité. Le bénéfice de notes à l’occasion d’une session antérieure est possible pendant la durée de validité du titre pour valider la certification.

A quel public s’adresse le BACHELOR Chargé de Développement des Ressources Humaines ?

Un Chargé de recrutement et de développement des Ressources Humaines doit principalement posséder d’excellentes compétences relationnelles, être à l’écoute, capable de conseiller et de proposer des solutions adaptées. Si vous avez un intérêt pour la psychologie, que vous êtes naturellement empathique et rigoureux, alors le domaine des Ressources Humaines pourrait être idéal pour vous.

Cette formation s’adresse à des étudiants, salariés ou demandeurs d’emploi de 18 à 29 ans souhaitant se former tout en travaillant en entreprise.

Pour obtenir d'avantage d'informations sur l'Alternance et ses conditions, n'hésitez pas à solliciter des conseils auprès de nos responsables d'adminission !

Handicap : Adaptez votre parcours de formation. Contactez notre référent.

Rentrée 2024

RENDEZ VOUS DE L'ALTERNANCE

Quelles sont les Modalités d'admission ?

Le parcours d’admission comprend un entretien dynamique permettant de déterminer la motivation et le projet de chaque candidat.

En fonction de votre parcours de formation initiale et de votre expérience professionnelle, une adaptation de la durée pourra vous être proposée.

Quel est le Programme de la Formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines ?

Le programme se découpe de la manière suivante :

  • Administrer les ressources humaines
  • Droit du travail
  • Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie
  • Contribuer au développement des collaborateurs
  • La formation
  • Appréhender et contribuer à la communication et au marketing RH
  • Participer à la gestion de projet et à l’approche collaborative
  • Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
  • Management interculturel et ressources humaines en Europe
  • Langues étrangères

Métiers visés :

  • Chargé de recrutement
  • Assistant RH
  • Consultant en recrutement
  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Chargé de ressources humaines
  • Chargé d’affaires/commercial sédentaire

Qu'elle est la durée de la formation?

En Initial | > 1 an d'étude selon positionnement dont 40 jours minimum de stage en entreprise.

En Alternance | > 1 an d'études dont 470 d'heures de formation au CFA Sud Formation Conseil – Statut Salarié en Contrat d'Apprentissage ou en Contrat de Professionnalisation rémunération en fonction de l'âge.

Modalités Pédagogiques et Encadrement :

  • Conseils de classe semestriel
  • Alternances constituées d'apports théoriques et de cas pratiques (TP, jeux drôles, mise en situation, QCM..)
  • Préparation aux examens : Examens Blancs 2 fois par an avec un Jury de professionnels
  • Maximum 15 apprenants par classe
  • Suivi individualisé de l'apprenant au cours de la formation et dans l'entreprise d'accueil (Apprenti.e)
  • Prêt d'un ordinateur durant la formation (Apprenti.e)

Financement

Lancez-vous dans une formation gratuitement ou à moindre coût.  Pour cela vous pouvez mobiliser votre CPF, Pôle emploi, votre employeur dans le cadre d'un contrat en alternance etc. Nos conseiller(ère)s sont présents pour vous accompagneront dans votre démarche.

En formation initiale et continue  :

  • 5760 € par an soit 480€ par mois
  • Pas de frais d'inscription

En Alternance  :

  • Financement assuré par l'OPCO
  • Rémunération selon l'âge et le niveau d'entrée en formation
  • Aide au permis B (500€) (Apprenti.e)
  • Aide à la mobilité
  • Prêt d'un ordinateur durant la formation (Apprenti.e)

Pour obtenir d'avantage d'informations sur l'Alternance et ses conditions, n'hésitez pas à solliciter des conseils auprès de nos responsables d'adminission !

Handicap : Adaptez votre parcours de formation. Contactez notre référent.

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