Bachelor RH : Chargé de Développement des Ressources Humaines – Nîmes
Informations :
- Durée Formation : 470 Heures
- Catégories : Bachelor, BACHELOR (BAC + 3), Formation en Alternance, RH
- Lieu : Nîmes
- Niveau Requis : BAC + 2
- Accessibilité/Handicap : Oui
- Certification : Certification
Descriptions
Bachelor RH : Chargé de Développement des Ressources Humaines – H/F
Bachelor européen – Gestion RH – Niveau 6 – 60 ECTS – << RNCP 38438 auprès de France Compétences >> – Certification enregistrée par décision du 21 décembre 2023 – Code NSF N° 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
Le Bachelor RH européen Chargé de Développement des Ressources Humaines est un diplôme Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines – Diplôme privé de la FEDE de Niveau 6. Il permet d’obtenir la Certification Professionnelle de Chargé de Développement des Ressources Humaines.
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Quels sont les objectifs du Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines ?
Le Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines vous prépare à prendre en charge le développement des ressources humaines au sein de tout type d’entreprises, dans une économie et un marché du travail en constante mutation.
Le gestionnaire des ressources humaines est chargé notamment de seconder le DRH ou le RRH de son entreprise dans leurs actions quotidiennes. Ce spécialiste des ressources humaines et de la gestion de projets occupe un poste polyvalent visant à accompagner le développement de son entreprise.
Vous rêvez de devenir un.e professionnel.le des Ressources Humaines à Nîmes ? Optez pour le Bachelor RH en alternance, une formation dynamique et diplômante proposée par le CFA Sud Formation Conseil. Grâce à ce programme, vous développerez vos compétences en gestion du personnel et en accompagnement des salariés. Ne manquez pas cette opportunité d’acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant vos études à Nîmes. Suivez votre passion pour le développement des ressources humaines et lancez-vous dans cette aventure enrichissante dès aujourd’hui.
Quelles sont les Missions du Chargé de Gestion de Développement des Ressources Humaine ?
- Participer à la définition de la stratégie RH
- Administrer le personnel
- Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation
- Accompagner le développement des compétences
- Concevoir et mettre en œuvre des processus et des outils du développement des compétences et de la GRH
- Respecter les principes de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), de diversité, d’inclusion et de prise en compte des personnes en situation de handicap.
Quels sont les prérequis pour le bachelor gestion des Ressources Humaines ?
Les blocs de compétences sont évalués dans leur globalité. Le bénéfice de notes à l’occasion d’une session antérieure est possible pendant la durée de validité du titre pour valider la certification.
A quel public s’adresse le BACHELOR Chargé de Développement des Ressources Humaines ?
Un Chargé de recrutement et de développement des Ressources Humaines doit principalement posséder d’excellentes compétences relationnelles, être à l’écoute, capable de conseiller et de proposer des solutions adaptées. Si vous avez un intérêt pour la psychologie, que vous êtes naturellement empathique et rigoureux, alors le domaine des Ressources Humaines pourrait être idéal pour vous.
Cette formation s’adresse à des étudiants, salariés ou demandeurs d’emploi de 18 à 29 ans souhaitant se former tout en travaillant en entreprise.
Retrouvez cette formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines sur le site CARIF OREF OCCITANIE.
Fiche Formation
Optez pour une formation reconnue et boostez votre CV
Quelles sont les Modalités d’admission au CFA ?
Le parcours d’admission comprend un entretien dynamique permettant de déterminer la motivation et le projet de chaque candidat.
En fonction de votre parcours de formation initiale et de votre expérience professionnelle, une adaptation de la durée pourra vous être proposée.
La procédure d’inscription comprend plusieurs étapes :
- Compléter un dossier de candidature.
- Participer à une réunion d’information et/ou à un entretien de vérification des prérequis avec réalisation du test de positionnement.
- Participer aux ateliers de recherche d’entreprises si besoin.
- Signer un contrat d’apprentissage/de professionnalisation ou obtenir une attestation d’engagement de l’employeur
Quel est le Programme de la Formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines ?
Le programme se découpe de la manière suivante :
- Administrer les ressources humaines
- Droit du travail
- Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie
- Contribuer au développement des collaborateurs
- La formation
- Appréhender et contribuer à la communication et au marketing RH
- Participer à la gestion de projet et à l’approche collaborative
- Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
- Management interculturel et ressources humaines en Europe
- Langues étrangères
Métiers visés Après le Bachelor RH:
- Chargé de recrutement
- Assistant RH
- Consultant en recrutement
- Conseiller en insertion professionnelle
- Chargé de ressources humaines
- Chargé d’affaires/commercial sédentaire
Qu’elle est la durée de la formation ?
En Initial | > 1 an d’étude selon positionnement dont 40 jours minimum de stage en entreprise.
En Alternance | > 1 an d’études dont 470 d’heures de formation au CFA Sud Formation Conseil – Statut Salarié en Contrat d’Apprentissage ou en Contrat de Professionnalisation rémunération en fonction de l’âge.
Modalités Pédagogiques et Encadrement :
- Conseils de classe semestriel
- Alternances constituées d’apports théoriques et de cas pratiques (TP, jeux drôles, mise en situation, QCM…)
- Préparation aux examens : Examens Blancs 2 fois par an avec un Jury de professionnels
- Maximum 15 apprenants par classe
- Suivi individualisé de l’apprenant au cours de la formation et dans l’entreprise d’accueil (Apprenti.e)
- Prêt d’un ordinateur durant la formation (Apprenti.e)
Financement du Bachelor Ressources Humaines :
Lancez-vous dans une formation gratuitement ou à moindre coût. Pour cela vous pouvez mobiliser votre CPF, Pôle emploi, votre employeur dans le cadre d’un contrat en alternance etc. Nos conseiller(ère)s sont présents pour vous accompagneront dans votre démarche.
En formation initiale et continue :
- 5760 € par an soit 480€ par mois
- Pas de frais d’inscription
En Alternance :
- Financement assuré par l’OPCO
- Rémunération selon l’âge et le niveau d’entrée en formation
- Aide au permis B (500€) (Apprenti.e)
- Aide à la mobilité
- Prêt d’un ordinateur durant la formation (Apprenti.e)
Pour obtenir d’avantage d’informations sur l’Alternance et ses conditions, n’hésitez pas à solliciter des conseils auprès de nos responsables d’admission.
Handicap : Adaptez votre parcours de formation. Contactez notre référent handicap, M. Alain COLOMBERO par téléphone au ☎️ 04 30 31 99 53.
Programme
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