Bachelor : Responsable Opérationnel Marketing Omnicanal
Informations :
- Durée Formation : 470 Heures
- Catégories : Bachelor, BACHELOR (BAC + 3), Commerce et Vente, Formation en Alternance
- Lieu : Nîmes
- Niveau Requis : BAC + 2
- Accessibilité/Handicap : Oui
- Certification : Certification
Descriptions
Bachelor : Responsable Opérationnel Marketing Omnicanal (ROMO) – Titre : Chargé de Gestion Commerciale
Pourquoi avoir choisi de proposer le Bachelor ROMO ?
Le Bachelor ROMO est créé pour répondre aux besoins de nos entreprises du territoire.
Nous les avons interrogées sur leurs besoins et elles nous ont expliqué qu’elles recherchaient également des jeunes « bac + 3 » capables d’occuper des postes intermédiaires afin d’être efficaces et opérationnels.
C’est pourquoi nous avons décidé de mettre en place le Bachelor ROMO en alternance pour valider une troisième année de cursus.
Présentation du Bachelor ROMO :
Le titulaire du Bachelor Responsable Opérationnel Marketing Omnicanal est formé pour prendre la responsabilité opérationnelle d’une unité commerciale dans un contexte omnicanal. Le Responsable Opérationnel Marketing Omnicanal est un cadre intermédiaire qui exerce ses activités de manière autonome.
Cette formation Responsable Opérationnel Marketing Omnicanal prépare au Titre Chargé de Gestion Commerciale, code NSF 312m313, enregistré au RNCP sous le numéro 34465 délivré par FORMATIVES.
Les Missions du Responsable Opérationnel Omnicanal :
- Il / elle analyse des marchés et assure des veilles.
- Par l’organisation d’actions commerciales cohérentes avec la stratégie définie, il / elle assure la visibilité de la marque, de produits, de prestations.
- Il / Elle est garant de la gestion de la relation client
- Il / Elle participe activement au développement commercial, et surtout, anime une équipe dans le but de faciliter le parcours et développer le portefeuille clients.
- Il / Elle doit pouvoir assurer la gestion d’un service commercial dans un contexte omnicanal.
L’omnicanalité c’est quoi ?
Dans un contexte marketing, le terme d’omnicanal ou d’omnicanalité désigne le fait que tous les canaux de contact et de vente possibles entre l’entreprise et ses clients sont utilisés et mobilisés.
La notion d’omnicanal peut alors désigner tout autant les contacts pris à l’initiative des clients ou prospects que ceux émanant de l’entreprise.
En conclusion, parce que le parcours des clients est désormais à choix multiples, il faut redoubler d’efforts pour proposer une expérience omnicanale 100 % cohérente.
Retrouvez cette formation de Chargé de Gestion Commercial sur le site CARIF OREF OCCITANIE.
Prérequis :
Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou titre de niveau 5. Les blocs de compétences sont évalués dans leur globalité. Le bénéfice de notes à l’occasion d’une session antérieure est possible pendant la durée de validité du titre pour valider la certification.
Public :
Tout public (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) après entretien dynamique.
BAC + 2 validé. Niveau 5
Blocs de Compétences
Cette formation se compose de cinq blocs de compétences :
- Bloc 1 : Réaliser un contrôle budgétaire
- Bloc 2 : Manager une équipe
- Bloc 3 : Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
- Bloc 4 : Mener un audit et une gestion financière
Métiers visés :
- Gérant(e) ou gestionnaire d’un centre de profit.
- Responsable de petite ou moyenne structure.
- Responsable d’un département.
- Chargé(e) de développement commercial / de commercialisation.
- Responsable de ventes.
- Collaborateur commercial / Attaché(e) commercial(e).
- Chef(fe) de projet commercial.
- Responsable de rayon.
Durée :
En Initial | > 1 an d’étude selon positionnement dont 40 jours minimum de stage en entreprise.
En Alternance | > 1 an d’études dont 470 d’heures de formation au CFA Sud Formation Conseil – Statut Salarié en Contrat d’Apprentissage ou en Contrat de Professionnalisation rémunération en fonction de l’âge.
Modalités Pédagogiques et Encadrement :
- Conseils de classe semestriel
- Alternance constituées d’apports théoriques et de cas pratiques (TP, jeux drôles, mise en situation, QCM..)
- Préparation aux examens : Examens Blancs 2 fois par an avec un Jury de professionnels
- Maximum 15 apprenants par classe
- Suivi individualisé de l’apprenant au cours de la formation et dans l’entreprise d’accueil (Apprenti.e)
- Prêt d’un ordinateur durant la formation
Financement
Lancez-vous dans une formation gratuitement ou à moindre coût. Pour cela vous pouvez mobiliser votre CPF, Pôle emploi, votre employeur dans le cadre d’un contrat en alternance etc. Nos conseiller(ère)s sont présents pour vous accompagneront dans votre démarche.
En formation initiale et continue :
- 5760 € par an soit 480€ par mois
- Pas de frais d’inscription
En Alternance :
- Financement assuré par l’OPCO
- Rémunération selon l’âge et le niveau d’entrée en formation
- Aide au permis B (500€)
- Aide à la mobilité
- Prêt d’un ordinateur durant la formation
La procédure d’inscription comprend plusieurs étapes :
- Compléter un dossier de candidature.
- Participer à une réunion d’information et/ou à un entretien de vérification des prérequis avec réalisation du test de positionnement.
- Participer aux ateliers de recherche d’entreprises si besoin.
- Signer un contrat d’apprentissage/de professionnalisation ou obtenir une attestation d’engagement de l’employeur.
Poursuite d’études conseillée à Sud Formation Conseil
- Niveau 7 > Mastère MSE
RÉMUNÉRATIONS :
En contrat de Professionnalisation
Vous avez :
Moins de 21 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 55% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 65% du SMIC
De 21 à 25 ans
– Baccalauréat Général ou inférieur : 70% du SMIC
– Baccalauréat Professionnel ou Technologique : 80% du SMIC
Plus de 26 ans
– Baccalauréat Général ou Professionnel : 100% du SMIC ou 85% du SMIC (selon convention collective)
En contrat d’Apprentissage
Grille de salaire de l’apprenti mise à jour 1er novembre 2024 sur une base de 35 heures hebdomadaire :
En 1ère année de contrat d’apprentissage | ||||
Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
Salaire brut | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
486.49 € | 774.78 € | 954.96 € | 1801.80 € | |
En 2ème année de contrat d’apprentissage | ||||
Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
Salaire brut | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC |
702.71 € | 918.92 € | 1099.10 € | 1801.80 € | |
En 3ème année de contrat d’apprentissage | ||||
Âge de l’apprenti | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
Salaire brut | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% du SMIC |
990.99 € | 1207.21 € | 1405.41 € | 1801.80 € |
Salaire Conventionnel applicable :
Le salaire minimum prévu pour rémunération d’un apprenti peut être supérieur si une convention ou un accord de branche applicable à l’entreprise prévoit un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le Smic. C’est en effet ce dernier qui s’applique pour le calcul.
RÉSULTATS :
Session 2023 | Session 2024 | ||
100% | 100% |
Pour obtenir d’avantage d’informations sur l’Alternance et ses conditions, n’hésitez pas à solliciter des conseils auprès de nos responsables d’adminission !
Handicap : Adaptez votre parcours de formation. Contactez notre référent handicap, M. Alain COLOMBERO par téléphone au ☎️ 04 30 31 99 53.