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Enseignement et formation :
Formations professionnelles de l'annuaire | Formation Continue
Mieux répondre à vos attentes c'est : Comprendre votre entreprise : Analyser la demande Cerner vos projets et vos préoccupations : Analyser les besoins de l’entreprise Traduire les résultats à obtenir en objectifs pédagogiques : Énoncer les nouvelles compétences que le stagiaire doit acquérir Créer des supports pour les stagiaires : Concevoir les modules de formation avec les différents moyens (matériel…)
Proposer des formateurs qui ont les compétences d’ordre technique, professionnel ou théorique mais aussi pédagogique Analyser l’impact de la formation dans la durée : Évaluer à chaud à froid Assurer un suivi : Assurer le suivi pendant le stage : liste d’émargement et attestation de présence et assurer le suivi post-formation.
Réflexion sur le rôle du manager : mobiliser des ressources pour obtenir des résultats Animer et diriger une équipe pour obtenir des résultats Manager le changement Conduire un projet Conduire une réunion
Conseil en GPPEC : référentiel de compétences… Conseil en recrutement Conseil en formation : animer, concevoir, évaluer… Conseil pour l’entretien d’évaluation
Techniques de vente : module de perfectionnement, d’initiation… Télémarketing : module d’initiation, de perfectionnement, d’optimisation
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